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紫陽縣總工會圍繞“五強”目標，以“五抓五促五提升”推動工作走深走實——

　　臨近年關(guān)，天氣雖然寒冷，但安康市紫陽縣廣大職工群眾學習貫徹中國工會十八大、省工會十五大精神的熱潮不減。

　　今年以來，該縣以“縣級工會加強年”專項工作為抓手，著力深化改革創(chuàng)新、夯實基層基礎(chǔ)，發(fā)揮工會職能作用，擦亮“工”品牌，把縣級工會“橋頭堡”建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強有力。

線上線下重引領(lǐng)

　　今年以來，紫陽縣總工會圍繞“政治引領(lǐng)強”目標，抓思想引領(lǐng)，促凝心鑄魂，提升政治引領(lǐng)力。

　　該縣總工會牢牢把握工會作為黨聯(lián)系職工群眾橋梁紐帶的政治屬性，采取“線上+線下”相結(jié)合的方式宣講中國工會十八大和省工會十五大精神，覆蓋職工群眾20000余名。

　　他們聯(lián)合多個部門，先后舉辦了慶七一“唱響新時代奮進新征程”歌詠比賽、“聚力建設(shè)幸福紫陽”干部職工宣講比賽、干部職工趣味運動會和“全國健步走大聯(lián)動”紫陽分會場活動，以豐富文化活動感染職工、引領(lǐng)職工。

組織建設(shè)增活力

　　該縣總工會圍繞“組織功能強”目標，抓體系建設(shè)，促組織活力，提升基層服務(wù)力。

　　成立了以縣人大常委會副主任、縣總工會主席為組長，縣總工會常務(wù)副主席為副組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子為成員的專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責工作謀劃和落實。印發(fā)《關(guān)于調(diào)整縣總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員和常務(wù)委員會委員工作分工及實行聯(lián)鎮(zhèn)包抓機制的通知》，切實構(gòu)建起聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系。

　　堅持人員選配到位，利用全縣工會換屆機會，將與工會工作聯(lián)系緊密的縣人社局、縣茶業(yè)發(fā)展中心有關(guān)負責同志選為兼職副主席，增設(shè)經(jīng)審委主任職務(wù)，全縣工會干部結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、綜合素質(zhì)進一步提升。

　　堅持組織建設(shè)到位，組建新就業(yè)形態(tài)勞動者工會3個，覆蓋職工100余名。成立社會組織工會4個，覆蓋職工249名。全縣6名社會化工會工作者作用發(fā)揮到位。

黨工共建抓規(guī)范

　　該縣總工會圍繞“服務(wù)陣地強”目標，抓標準規(guī)范，促陣地建設(shè)，提升職工獲得感。

　　堅持“黨工共建”理念，持續(xù)推動全縣基層工會組織建設(shè)，圍繞創(chuàng)星晉檔工作，累計創(chuàng)建“三星級街道工會”6個，“四星級街道工會”4個。基層工會組織標準化、規(guī)范化水平進一步提升。

　　立足紫陽修腳特色勞務(wù)品牌，創(chuàng)建修腳產(chǎn)業(yè)聯(lián)合工會，抱團共筑打造“紫陽修腳”公用品牌。積極爭取縣職工活動中心修繕資金，提升服務(wù)設(shè)施水平。推動網(wǎng)上智慧工會建設(shè)，延伸服務(wù)臂展，拉近職工群眾距離，廣大職工群眾對工會知曉率和認可度顯著提升。

完善制度暢訴求

　　該縣總工會圍繞“制度機制強”目標，抓制度完善，促工作細化，提升職工安全感。

　　深入開展主題教育，建立完善機關(guān)支部各項制度，黨員先鋒模范作用充分彰顯。積極開展普法宣傳活動，增強職工群眾法律意識，組建工會法律援助律師服務(wù)團，暢通職工群眾合理訴求表達渠道。

　　指導(dǎo)簽訂集體合同或工資集體協(xié)議，合同覆蓋職工6000余人。與相關(guān)部門協(xié)作，在農(nóng)民工工資支付、關(guān)愛塵肺病群體工作中，形成齊抓共管的工作格局。

　　印發(fā)《2023年工會系統(tǒng)機關(guān)干部基層蹲點工作方案》，組織工會干部深入鎮(zhèn)村工會、茶產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會和新就業(yè)形態(tài)勞動者工會，傾聽職工意見，協(xié)調(diào)解決困難，職工可信賴的“娘家人”作用充分彰顯。

作用發(fā)揮保權(quán)益

　　該縣總工會還圍繞“作用發(fā)揮強”目標，抓產(chǎn)改推進，促權(quán)益保障，提升職工幸福感。

　　以深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為統(tǒng)攬，立足紫陽縣“4+3”產(chǎn)業(yè)鏈布局，持續(xù)開展茶葉技能培訓(xùn)和勞動競賽，成功舉辦陜西省第三屆手工制茶技能大賽。加強校地合作，與江西婺源茶業(yè)職業(yè)技術(shù)學院建立人才培養(yǎng)機制，輸送40名學員開展為期一年的系統(tǒng)學習。

　　履行維護服務(wù)基本職責，做實做細普惠服務(wù)，助力2023年“春風行動暨就業(yè)援助月”舉行，提供崗位信息5000余個，“夏送清涼”為800余名一線職工送上“清涼禮包”，“金秋助學”幫扶7名困難職工子女2.1萬元，在職職工醫(yī)療互助保障連續(xù)13年獲全省“互助保障工作模范縣(區(qū))”。聯(lián)合有關(guān)部門共建戶外勞動者工會愛心驛站7處，2處驛站被全國總工會命名為“最美工會戶外勞動者服務(wù)站點”，創(chuàng)建市級母嬰關(guān)愛室2個。

　　本報記者 田永剛 通訊員 王山功