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省能源化學地質工會實施“職工生活品質提升三年行動計劃”，推出4個方面、24個服務項目——

　　餐廳按陜北、陜南、關中、東北等地域特色分類，火鍋、燒烤、西餐都有，外賣、病號跑腿服務一應俱全;1976名職工全部單人單間，每間宿舍還有沙發(fā)桌椅、空調、無線網、衛(wèi)生間;企業(yè)游泳館免費向職工開放……3月15日，省能源化學地質工會系統(tǒng)近140家單位，齊聚位于陜北毛烏素沙漠邊緣的陜西小保當?shù)V業(yè)有限公司，觀摩這家公司如何提升職工生活品質，公司接地氣的做法讓大家眼前一亮。

　　此次觀摩活動，是省能源化學地質工會落實“職工生活品質提升三年行動計劃”的一個舉措。據(jù)省能源化學地質工會主席莊華章介紹，系統(tǒng)內企業(yè)分散，大多在較為偏遠的地區(qū)，生產生活環(huán)境艱苦。為此，近年來，陜西能源化學地質工會不斷探索具有系統(tǒng)特色的提升職工生活品質的方法，今年1月，推出包含生活保障、成長成才、關心關愛、幫扶救助等4個方面、24個項目的“職工生活品質提升三年行動計劃”。

　　在生活保障方面，該行動計劃鼓勵企業(yè)在10人以上集中辦公單位辦好職工食堂，在單身職工及進城務工人員較多的企業(yè)，推動職工宿舍建設，鼓勵駐城市企業(yè)想方設法解決好職工上班停車難問題;全面提升工會愛心托管班的數(shù)量和專業(yè)化、規(guī)范化水平;推動40歲以下女職工數(shù)達到10人以上集中辦公的企業(yè)單位，實現(xiàn)母嬰關愛室建設全覆蓋;鼓勵企業(yè)在50人以上集中辦公場所實現(xiàn)職工書屋全覆蓋，并且至少建設1個職工運動健身場地;等等。

　　在關心關愛方面，該行動計劃提出，推動企業(yè)在辦公場所為職工配備醫(yī)藥箱、急救設備、簡易體檢設備;鼓勵200人以上集中辦公的企業(yè)單位，實現(xiàn)心理咨詢室全覆蓋;推動職工健康體檢全覆蓋以及女職工健康專項檢查全覆蓋;在職工生日、生病住院、婚喪嫁娶等方面，建立職工關心關愛制度;每1-2年開展一次職工婚戀交友活動，產業(yè)工會3年至少舉辦兩次“會聚良緣”交友活動。

　　在幫扶救助方面，力爭全系統(tǒng)實現(xiàn)職工互助保障全覆蓋;鼓勵企業(yè)以商業(yè)保險、企業(yè)職工關愛互助活動為補充;堅持常態(tài)化幫扶救助政策;堅持開展關心關愛困難勞模活動。

　　在推動職工生活品質提升的過程中，陜西小保當?shù)V業(yè)有限公司的暖心做法，引起很多關注。省能源化學地質工會將其作為現(xiàn)場觀摩點，組織全系統(tǒng)多家單位齊聚一堂，交流分享各自在職工生活品質提升方面的經驗。

　　“我們的工作區(qū)域橫跨陜、甘、寧、內蒙古4省(區(qū))，高度分散，生產生活環(huán)境大多為深山大漠，自然環(huán)境艱苦、交通條件不便、社會依托不足”“我們建成省市縣職工訴求服務中心148個，調研了12家單位、24個縣公司、39個邊遠站所，收集職工的意見、建議和訴求”“我們創(chuàng)新提出了‘情感、精神’幸福指數(shù)，梳理出12個定向指標、48個量化目標，構建提升職工生活品質服務體系”……觀摩現(xiàn)場，各具特色的思路、方法，引發(fā)了一場關于做好職工生活品質提升工作的熱烈討論。各企業(yè)負責人紛紛表示，要把學到的經驗做法帶回企業(yè)，結合實際加以完善，進一步提升職工生活品質。

　　省總工會副主席高莉表示，下一步，全省工會將積極落實職工福利制度、構建幫扶救助體系、搭建成長成才平臺、改善生產條件、改善生活設施、豐富文體活動、開展關心關愛活動等職工生活品質提升“七大工程”，推動職工實現(xiàn)體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。

　　(毛濃曦 祝盼)