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    您當(dāng)前的位置:首頁 > 職工 > 勞動模范 當(dāng)好脫硫設(shè)備檢修“守門員” ——走近韓城市勞動模范、大唐韓城第二發(fā)電公司檢修工齊國強
    2024-09-04 10:28:37來源:陜工網(wǎng)—陜西工人報
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    8月30日8時許,在給班組成員安排完當(dāng)天需要關(guān)注的重點工作任務(wù)后,大唐韓城第二發(fā)電有限責(zé)任公司脫硫設(shè)備檢修工齊國強便進入到生產(chǎn)現(xiàn)場,開始對廠里的脫硫塔、氧化風(fēng)機等重點設(shè)備進行檢查。

    一個半小時下來,汗水浸濕了他的工裝,手機上的步數(shù)也近萬步。這對齊國強來說,早已是家常便飯。90后的他,已成為公司青創(chuàng)工作室的負責(zé)人,憑借出色的技術(shù)能力和創(chuàng)新思維,多次在科技創(chuàng)新和節(jié)能降耗領(lǐng)域取得成果,為公司的發(fā)展作出了積極貢獻。今年,他當(dāng)選了韓城市第七屆勞動模范。

    積累經(jīng)驗促成長

    齊國強清晰地記得,2013年7月13日他來到公司,成為一名檢修工人。當(dāng)看到廠里大大小小的發(fā)電設(shè)備時,著實給他帶來了不小的震撼。

    “以前在學(xué)校就沒見過這么多電廠設(shè)備,自己就學(xué)過些理論知識,實際并沒有深入操作過,很擔(dān)心在工作上出差錯。”齊國強說。

    當(dāng)年8月9日,電廠3號機組大修,所有設(shè)備解開進行檢修,在師傅的帶領(lǐng)下,齊國強認真學(xué)習(xí)檢修知識,這給了他很好的實踐經(jīng)驗。“吃飯的時候我就坐在師傅跟前,提問題,積累檢修經(jīng)驗。”齊國強說。

    跟著師傅學(xué)了一年多,齊國強的技術(shù)逐漸成熟,有時候在檢修電廠設(shè)備時,他就讓師傅在旁邊看著,自己獨自操作,遇到做得不正確的地方讓師傅及時指出,不斷積累經(jīng)驗,鍛煉檢修技術(shù)。

    2016年,齊國強負責(zé)廠里全進口設(shè)備旋轉(zhuǎn)霧化器的首次檢修工作。面對設(shè)備運行中振動大、溫度高的難題,他并沒有退縮,而是選擇了深入研究和積極應(yīng)對,他查閱了大量資料,與團隊成員反復(fù)討論,最終成功解決了這一頑疾。同時,他還主持編寫了該設(shè)備的檢修規(guī)程和注意事項,為后續(xù)檢修提供了寶貴參考。

    創(chuàng)新攻堅破難題

    雖然年輕,但是他對技術(shù)難題的解決有著獨到的見解和扎實的實踐能力。他深知,每一次技術(shù)難題的攻克,都是對公司發(fā)展的一次有力推動。因此,他總是迎難而上,攻克了一個又一個技術(shù)難關(guān)。

    2018年,公司2號機組檢修中,齊國強為脫硫塔檢查清理噴淋層噴嘴創(chuàng)新設(shè)計了專用工具。這一工具不僅降低了工作強度,提高了清理效率,更為脫硫塔檢修節(jié)約成本4萬余元。在2019年,齊國強又提出了粉倉流化風(fēng)改造方案。

    “流化風(fēng)系統(tǒng)頻繁故障,影響生產(chǎn),原因是設(shè)計上的不足導(dǎo)致的。”齊國強說,他提出了用氧化風(fēng)機風(fēng)源代替流化風(fēng)機的方案。經(jīng)過實施,不僅解決了流化風(fēng)系統(tǒng)頻繁故障的問題,還降低了廠用電消耗,每年為公司節(jié)支75萬元,不僅獲得了實用新型專利,還榮獲陜西公司科技創(chuàng)新獎。

    去年,齊國強又通過對氧化風(fēng)母管減溫水的改造,進一步降低了母管結(jié)垢程度,保證了風(fēng)量流暢度,提高了脫硫效率。改造后的氧化風(fēng)機長效運行流暢,清理工作量大幅下降,每年節(jié)支創(chuàng)效35萬余元。

    傾心傳授育新才

    面對復(fù)雜多變的設(shè)備故障,齊國強總能迅速定位、精準解決,成為同事們心中的“定海神針”。然而,讓齊國強更為人稱道的,是他對年輕員工的悉心指導(dǎo)與無私傳授。

    “個人力量有限,只有團隊整體技能提升,才能推動企業(yè)發(fā)展。”齊國強常掛在嘴邊的這句話,正是他“傳幫帶”行動的生動寫照。

    他主動承擔(dān)起導(dǎo)師角色,通過現(xiàn)場教學(xué)、案例分析、技能比武等多種形式,將自己多年積累的經(jīng)驗和技巧傾囊相授。從理論知識到實踐操作,從故障排查到應(yīng)急處理,每一個細節(jié)都力求讓年輕人學(xué)深悟透。

    “我將自己的成長經(jīng)驗教給新職工,讓他們在檢修中獨自操作,發(fā)現(xiàn)問題鼓勵他們自己思考解決,再予以指導(dǎo),當(dāng)好‘守門員’。”齊國強說。

    在他的帶領(lǐng)下,一批批新人迅速成長,繼承了齊國強嚴謹細致的工作態(tài)度,成為脫硫設(shè)備檢修領(lǐng)域的新力量,為公司的發(fā)展注入了新的活力和動力。

    □本報記者  李旭東




    責(zé)任編輯:白子璐

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