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　　百事通先生：

　　我于三年多前應(yīng)聘進(jìn)入公司工作，幾天前，部門(mén)新來(lái)的經(jīng)理與我談話(huà)，讓我自己提出辭職，否則公司將以違紀(jì)為由開(kāi)除我。經(jīng)理稱(chēng)，因?yàn)槲乙粋�(gè)月內(nèi)兩次遲到，無(wú)視公司的考勤紀(jì)律，所以要嚴(yán)肅處理。但我遲到都是有原因的，一次是自己的車(chē)在路上拋錨了，另一次則是自己的車(chē)子被小區(qū)里亂停放的其他車(chē)輛堵住了。兩次突發(fā)事件，我都第一時(shí)間打電話(huà)向經(jīng)理報(bào)告過(guò)，經(jīng)理當(dāng)時(shí)也沒(méi)有說(shuō)什么。而且，公司規(guī)章制度里也沒(méi)有遲到兩次就要開(kāi)除的規(guī)定。 讀者 林倩

　　林倩同志：

　　你好!解除職工合同并非如這位經(jīng)理說(shuō)得那樣簡(jiǎn)單。一是，公司要有合法、明確的規(guī)章制度。不論是《勞動(dòng)法》還是《勞動(dòng)合同法》，對(duì)勞動(dòng)者“嚴(yán)重違紀(jì)”的，方可與其解除勞動(dòng)合同。不難看出，違紀(jì)一定要是“情節(jié)嚴(yán)重”才可以。另外，合法的規(guī)章制度不但是指內(nèi)容合法，程序也要合法。

　　例如，《勞動(dòng)合同法》第四條明確，一是，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。二是，公司必須要有職工嚴(yán)重違紀(jì)的證據(jù)。因?yàn)橛萌藛挝辉谔幚磉@類(lèi)問(wèn)題時(shí)要負(fù)舉證責(zé)任，也就是說(shuō)公司必須確保證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性，對(duì)多個(gè)證據(jù)要能相互印證，形成證據(jù)鏈，對(duì)員工違紀(jì)事實(shí)加以證明。

　　因此，你不需要辭職，就你反映的情況來(lái)看，公司僅據(jù)此解除你的勞動(dòng)關(guān)系，是不妥的。如果公司執(zhí)意解除，你可以申請(qǐng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益。 □百事通

責(zé)任編輯：寧黛艷

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• 用人單位騙保 嚴(yán)重者處刑罰

  

  　　工傷保險(xiǎn)遵循的是雇主責(zé)任原則，用人單位在工傷保險(xiǎn)中的法律責(zé)任是多方面的，伴生的風(fēng)險(xiǎn)也是多方面的。了解風(fēng)險(xiǎn)才能管理風(fēng)險(xiǎn)，管理風(fēng)險(xiǎn)才能防患于未然。那么，關(guān)于工傷保險(xiǎn)用人單位哪些行為是違規(guī)違法的，會(huì)受到

  2018-11-02閱讀全文

• 司機(jī)強(qiáng)行沖卡 還打傷路政執(zhí)法人員

  

  編輯部:7月30日晚上7時(shí)許，210國(guó)道鎮(zhèn)巴拴馬嶺水毀修復(fù)工程處發(fā)生了一起令人震驚的貨車(chē)司機(jī)強(qiáng)行沖卡謾罵毆打路政執(zhí)法人員事件，導(dǎo)致兩名路政人員受傷住院。7月30日18時(shí)40分左右，210國(guó)道拴馬嶺段水毀塌方修復(fù)工程的交

  2018-08-01閱讀全文

• 什么情況下用人單位可以解除勞動(dòng)合同

  

  百事通：
  請(qǐng)問(wèn)：用人單位在什么情況下可以與職工解除勞動(dòng)合同？
  張企山張企山：
  解除勞動(dòng)合同主要有以下兩種情況：
  一、協(xié)商解除。
  《勞動(dòng)法》第24條規(guī)定： “經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合

  2010-05-17閱讀全文

• 建筑工程層層轉(zhuǎn)包導(dǎo)致受傷農(nóng)民工流血又流淚

  

  近年來(lái)，房地產(chǎn)的持續(xù)火爆給建筑市場(chǎng)帶來(lái)了空前的商機(jī)，但某些工程承包商違反規(guī)定將工程發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，當(dāng)發(fā)生工傷事故時(shí)則互相推諉，成為目前農(nóng)民工工傷維權(quán)中最突出的問(wèn)題。
  令

  2010-02-08閱讀全文

• 執(zhí)行不力毀了《勞動(dòng)合同法》的尊嚴(yán)

  

  國(guó)家有關(guān)部門(mén)為更好維護(hù)處于弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者利益，慎重地征求多方意見(jiàn)修改完善了 《國(guó)家勞動(dòng)合同法》，現(xiàn)新法頒布實(shí)施已兩年，但執(zhí)行情況卻不盡人意。據(jù)北京致誠(chéng)農(nóng)民工法律援助中心一項(xiàng)全國(guó)調(diào)研結(jié)果顯示，處于社會(huì)

  2010-02-08閱讀全文