發(fā)生工傷私了協(xié)議屬于無效

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2009-02-09 10:24:24來源：

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   百事通先生：我單位一位職工周某2007年在工作中受傷，造成脊柱斷裂，用人單位在支付了醫(yī)療等其他費(fèi)用后與周某簽訂了一份協(xié)議，約定一次性給付周某3萬元作為補(bǔ)償。
    后來周某認(rèn)為該補(bǔ)償太少，向用人單位要求享受工傷待遇，被用人單位拒絕。請問該私了協(xié)議有效嗎？讀者葉民
    葉民讀者：根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，發(fā)生工傷后用人單位應(yīng)于發(fā)生事故之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請。雙方在周某尚未完成工傷認(rèn)定及勞動能力和護(hù)理依賴程度鑒定的情況下所達(dá)成的協(xié)議，有違工傷職工應(yīng)享受有關(guān)工傷待遇的程序及實質(zhì)規(guī)定，該協(xié)議除當(dāng)事人自覺遵守外，無法律上的約束力。所以該私了協(xié)議無效，周某應(yīng)依法享受工傷待遇。百事通

責(zé)任編輯：sxworker

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